В современном обществе все чаще можно услышать и увидеть использование гендерных местоимений «они». Эти местоимения применяются для обозначения лиц, которые предпочитают неопределенность в своем поле или не идентифицируют себя как мужчину или женщину. Такое использование местоимений представляет собой новый этап в развитии и восприятии гендерной идентичности.
Гендерные местоимения «они» являются частью набирающего популярность движения за признание и поддержку небинарных гендерных идентичностей. Они используются людьми, которые отвергают традиционную бинарную классификацию гендера и предпочитают быть определены без упоминания пола.
Использование местоимений «они» позволяет создать безгендерное пространство, в котором люди могут выражать себя и свои идентичности без ограничений, связанных с бинарным представлением гендера. Это также открывает новые возможности для общества в целом, поскольку позволяет людям идентифицироваться так, как им самим комфортно, не привязываясь к жестким гендерным стереотипам.
Использование местоимения «они» вместе с другими гендерными идентификациями позволяет создать более инклюзивное и справедливое общество, где каждый человек может быть принят и уважаем без привязки к традиционным представлениям о поле и гендере.
Определение гендерного местоимения «они»
Гендерное местоимение «они» вводит гибкость и уважение в языке, позволяя людям идентифицироваться и выражать себя без использования традиционных бинарных гендерных местоимений, таких как «он» или «она». «Они» отражает осознание разнообразия гендерных идентичностей и признание того, что пол не является исключительно двуединым.
Примеры использования гендерного местоимения «они»:
- «Они очень умные и талантливые.»
- «Друзья пригласили меня на встречу. Они собираются в кафе в 6 часов вечера.»
- «Вы видели моего нового товарища по команде? Они очень быстрый!»
История и использование
Использование гендерного местоимения «они» в качестве альтернативы традиционным местоимениям «он» и «она» имеет долгую историю. Впервые такое использование было документировано в английском языке в 1375 году. Однако идея использования «они» в качестве одно-либо множественного местоимения, либо в контексте небинарного или негендерного идентификатора, стала популярной только в последние десятилетия.
В современном мире гендерное местоимение «они» используется для обозначения лиц, которые не идентифицируют себя как мужчину или женщину. Вместо этого, они идентифицируют себя как гендерно небинарные, полигендерные, андрогинные или просто неопределенные. Использование множественного местоимения «они» помогает создать пространство для этих людей в языке и обществе, где традиционные местоимения не могут точно отразить их самоидентификацию.
| Пример | Традиционное местоимение | Гендерное местоимение «они» |
|---|---|---|
| Алекс и Миша хотят, чтобы … | они делали | они делали |
| Андрея и Петра попросили, чтобы … | они пошли | они пошли |
| Кэм и Тейлор хорошо ладят, потому что … | они поддерживают друг друга | они поддерживают друг друга |
Гендерное местоимение «они» используется не только для отражения самоидентификации людей, но также может использоваться в грамматических конструкциях, когда говорящий не знает полового признака говорящего или когда говорящий намерен скрыть половой признак для обеспечения анонимности.
Примеры использования «они»
Гендерное местоимение «они» используется для обозначения неодушевленных существ или групп людей, когда мы говорим о них во множественном числе. Вот несколько примеров использования:
- Они решили посмотреть новый фильм.
- Они живут в одном городе, но работают в разных офисах.
- Я слышал, что они собираются встретиться в ближайшем будуще.
Как видно из примеров, «они» в этих контекстах указывает на группу людей или неодушевленных объектов. Гендерное местоимение «они» особенно полезно, когда мы не знаем полового признака группы или когда мы имеем дело с группой людей разных полов.
Гендерное самоопределение
Для многих людей гендерное самоопределение не совпадает с традиционными бинарными представлениями о поле — мужском и женском. Они могут определять себя как небинарного гендера или неопределенного гендера. Также существует возможность выбора преобразования преедставления своего гендера со временем.
Гендерное самоопределение включает в себя использование предпочитаемых местоимений. Многие люди, которые идентифицируют себя как не бинарные, выбирают использовать местоимения «они» или другие небинарные местоимения вместо традиционных, бинарных местоимений. Использование предпочитаемых местоимений является важным аспектом уважения и признания идентификации и желаний каждого индивидуума.
| Термин | Описание |
|---|---|
| Гендерная идентичность | Внутреннее ощущение и определение своего гендера |
| Гендерное выражение | Способ, которым человек выражает свою гендерную идентичность через внешний вид, стиль одежды, поведение и прочее |
| Гендерные местоимения | Местоимения, которые использованы для обращения к человеку в третьем лице |
Использование «они» в языке и литературе
Гендерное местоимение «они» в языке и литературе используется для обозначения неодушевленных и неопределенных объектов или групп людей.
В русском языке «они» также используется для обозначения множественного числа неопределенных существительных. Например, «Они сказали», «Они пришли». Использование «они» в таких случаях помогает избежать указания на определенную группу или лицо, сохраняя тем самым анонимность и нейтральность обращения.
В литературе «они» может быть использовано для создания интриги или создания атмосферы загадочности, особенно при описании таинственных персонажей или событий. Авторы могут использовать «они» для неоднозначного указания на группу людей или объектов, оставляя читателям простор для размышлений и интерпретации.
Использование гендерного местоимения «они» в языке и литературе является важным средством для соблюдения принципа инклюзивности и уважения к разнообразию гендерных идентичностей. Оно позволяет признать и уважить тех, кто не идентифицирует себя как мужчину или женщину, и создает более инклюзивную и равноправную среду для всех.
Использование «они» в профессиональной области
Гендерное местоимение «они» всё чаще используется в профессиональной области для обозначения лиц, которые не идентифицируют себя только как мужчина или только как женщина. Это может включать неконформинговых людей и тех, кто определяет свой гендер как неоднозначный или несколько различающийся от традиционных определений пола.
Использование гендерного местоимения «они» в профессиональной области является важным шагом в создании инклюзивной и равноправной среды на рабочем месте. Оно позволяет учесть многообразие гендерных идентичностей и предотвратить дискриминацию или неправильное обращение к сотрудникам.
Некоторые профессии, такие как журналистика, психология, HR, а также образование, уже активно включают использование гендерного местоимения «они» в своей практике. Это позволяет обеспечить уважение к гендерному самоопределению всех участников общения и создать благоприятную атмосферу для работы.
Важно помнить, что использование гендерного местоимения «они» в профессиональной области не является преимуществом одной определенной группы людей, а скорее показывает уважение к правам всех и разнообразию гендерных идентичностей. Это помогает установить толерантность и содействует созданию открытых рабочих мест для всех.
Социальные и культурные аспекты
«Они» как гендерное местоимение становится все более популярным в современном обществе. Основная идея, заключающаяся в использовании множественного числа для обозначения одной личности, лежит в основе концепции гендерной нейтральности и признания права каждого человека определять свой собственный гендерный идентитет.
Это местоимение «они» позволяет отказаться от привязки гендера к конкретному лицу и вместо этого уделять больше внимания личности и ее уникальным чертам. Такое подход имеет глубокие корни в движении за права ЛГБТ-сообщества и помогает создать более включительную и разнообразную среду.
Использование местоимения «они» также позволяет снять привязку гендера к бинарным категориям мужчины и женщины. Это открывает двери для признания и приема различных гендерных идентичностей, таких как нейтральный пол и пол между мужским и женским.
Однако принятие использования местоимения «они» не является всеобщим и неоднозначным. Некоторые люди по-прежнему традиционно смотрят на гендерную идентичность и предпочитают использовать традиционные местоимения. Тем не менее, с ростом осведомленности и понимания вопросов гендера, все больше людей придерживаются идеи инклюзии и предоставления выбора в использовании гендерных местоимений.
Важно понимать, что использование местоимения «они» является вопросом предпочтений и уважения к индивидуальным предпочтениям, и каждый человек имеет право выбора и названия себя так, как ему/ей комфортно.
Реакция общества на использование «они»
Введение гендерных местоимений «они» и «их» вызывает разную реакцию в обществе. Как и любые изменения в языке, использование новых гендерных местоимений стало предметом дискуссий и споров.
На одной стороне сторонники равенства полов поддерживают использование «они» как позитивную эволюцию языка, отражающую и признавая разнообразие половых идентичностей. Они считают, что это приводит к инклюзивности и уважению к людям, которые не идентифицируют себя только мужскими или женскими.
Однако, другие критики этой концепции возражают против использования «они», считая его нелогичным и противоречащим грамматике русского языка. Они считают, что это изменение языка необходимо только ограниченному числу людей, и его внедрение может вызвать путаницу и затруднить коммуникацию.
Несмотря на споры, использование «они» все чаще встречается в публичных обсуждениях, в текстах СМИ и в академической литературе. Также, в последнее время, некоторые компании и организации начали использовать «они» в своих материалах, чтобы быть более инклюзивными.
Использование «они» вызывает диалог в обществе, подчеркивая важность обсуждения и признания половых идентичностей разных людей. Независимо от мнений по этому вопросу, язык является живым и эволюционирующим феноменом, а изменения могут быть отражением социальных изменений и стремления к равенству и инклюзивности.